Λευτέρης Νέστορος: Το καθήκον μου σχετίζεται με την διασφάλιση αλλά και την εξασφάλιση της αντικειμενικότητας και της αμεροληψίας

Στη σημερινή μας συνέντευξη φιλοξενούμε τον Λευτέρη Νέστορος. Ο Λευτέρης εργάζεται στην Deloitte και μας μιλά για το πώς είναι να εργάζεσαι σε μια Big 4 εταιρία, τις αρμόδιες που έχει, τα περιθώρια ανέλιξης και πολλά άλλα. Ευχαριστούμε πολύ τον Λευτέρη για τη συνεισφορά του στη σελίδα μας για του ευχόμαστε κάθε καλό στο μέλλον. Καλή ανάγνωση.

Πώς αποφάσισες να ακολουθήσεις ένα επάγγελμα το οποίο δεν είναι πολύ γνωστό στον κόσμο; Αν μπορείς να μας εξηγήσεις τι ακριβώς κανείς στη δουλειά σου;

Η απόφαση να ακολουθήσω αυτό το επάγγελμα ήταν ακούσια. Δεν σχετίζεται με τον κλάδο που έχω επιλέξει στο πανεπιστήμιο. Παρόλα αυτά, πολλές απο τις δεξιότητες που αποκτά κάποιος στο πανεπιστήμιο είναι μεταβιβάσιμες στο επαγγελματικό τομέα, έστω και αν δεν σχετίζονται άμεσα με τον τομέα τον οποίο ασχολήθηκες στο πανεπιστήμιο. Στην δουλειά μου ασχολούμαι με το "audit independence" όσον αφορά τον τομέα των επιχειρηματικών σχέσεων. Πιο συγκεκριμένα, το καθήκον μου σχετίζεται με την διασφάλιση αλλά και την εξασφάλιση της αντικειμενικότητας και της αμεροληψίας στις ελεγκτικές υπηρεσίες που παρέχει η εταιρεία στους πωλητές με τους οποίους συνεργάζεται, στους οποίους ταυτόχρονα παρέχει ελεγκτικές υπηρεσίες. Πολλές φορές, τέτοιες σχέσεις εμπεριέχουν οικονομικά κέρδη για τους πωλητές αλλά κυρίως για την εταιρεία. Η διασφάλιση της ανεξαρτησίας της εταιρείας είναι απαραίτητη ώστε να βεβαιωθεί πως οι ελεγκτικές υπηρεσίες που παρέχονται δεν υποβαθμίζονται λόγω μιας ταυτόχρονης οικονομικής σχεσεις μεταξύ πωλητή-εταιρείας.

Πώς είναι να δουλεύεις σε μια μεγάλη εταιρία BIG4 και ποια είναι τα προνόμια; Πιστεύεις ότι υπάρχουν περιθώρια ανέλιξης;

Το να δουλεύεις σε μια εταιρεία Big4 πιστεύω πως είναι ένα επίτευγμα, ειδικά στις αρχές τις επαγγελματικές σου σταδιοδρομίας. Μέσα απο τέτοιες μεγάλες εταιρείες σου δίνεται η δυνατότητα να αναπτυχθείς σε μια σειρα απο ποικίλους τομείς, αποκτώντας καινούργιες δεξιότητες, σε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον με συναδέλφους και ηγεσία η οποία είναι πρόθυμη να επενδύσει στην ανάπτυξη σου. Αυτές οι εταιρείες δίνουν μεγάλη βάση στην εταιρική κουλτούρα και στο ανθρώπινο δυναμικό, διασφαλίζοντας την παροχή όλων των απαραίτητων εργαλείων ούτως ώστε να μπορείς να διαπρέψεις και να εξελιχθείς. Παρότι συχνά υπάρχει πίεση όσον αφορά deadlines, projects κλπ, μέσα απο αυτά σου δίνεται η ευκαιρία να μάθεις και να αναπτυχθείς, σε ένα περιβάλλον στο οποίο θα δοκιμάσεις αλλά ταυτόχρονα θα έχεις ολους τους απαραίτητους πόρους για να αντεπεξέλθεις. Στις Big4 εταιρείες υπάρχει ανέλιξη, αλλά παρόλα αυτά συνήθως είναι "δομημένη ". Αυτό θεωρώ πως είναι και θετικό και αρνητικό, καθώς απο την μια υπάρχει ένα ξεκάθαρο πλάνο όσον αφορά την ανέλιξη σου, αλλά από την άλλη αυτή η ανέλιξη μπορεί να μην είναι τόσο ταχείς όσο σε άλλες, μικρότερες εταιρείες, δεδομένου του μεγάλου προσωπικού που υφίσταται σε αυτές τις εταιρείες.

Λένε ότι οι BIG4 εταιρίες είναι "πανεπιστήμιο". Συμφωνείς με αυτή την έννοια; Και αν πιστεύεις ότι σε τέτοιου μεγάλου βεληνεκούς εταιρίες υπάρχει άμεση επαφή και δέσιμο με τους συναδέλφους;

Ναι, συμφωνώ με αυτή την έννοια. Η δυνατότητα αλληλεπίδρασης με ανθρώπους απο διάφορες περιοχές του κόσμου, οι οποίοι μπορεί να ασχολούνται με διαφορετικές υπηρεσίες ή και τομείς απο τον δικό σου, σε εκθέτει σε ένα περιβάλλον στο οποίο προάγεται η διαρκής γνώση και μάθηση. Σε τέτοιες εταιρείες, υπάρχει άμεση επαφή με τους συναδέλφους, όχι μόνο του τμήματος σου αλλά γενικότερα της εταιρείας. Συχνές συνάθροισης με τους συναδέλφους εκτός γραφείου είτε για ποτό, είτε για διασκέδαση γενικότερα, είτε για κάποια δραστηριότητα μέσω μιας πρωτοβουλίας της εταιρείας, ενισχύουν αυτή την επαφή. Αξίζει να σημειωθεί πως αυτή η αλληλεπίδραση συχνά υπονομεύεται λόγο της υβριδικής/εργασίας εξ αποστάσεως η οποία προάγεται τα τελευταία χρόνια ειδικότερα σε αυτές τις εταιρείες.